会社概要
株式会社モッズコートは、企業のデジタル・マーケティングを通じて、持続可能な社会の実現と企業の成長を両立させることを目指す専門企業です。私たちは単なるマーケティング支援にとどまらず、クライアント企業と共に社会価値の創造を追求し、デジタル社会の健全な発展に貢献しています。
企業理念
私たちの企業理念は「デジタルの力で、人と企業と社会をつなぐ」です。
デジタル技術の急速な発展により、私たちの生活やビジネスは大きく変化しています。しかし、技術の進歩だけでは真の価値は生まれません。技術と人の心をつなぎ、企業の想いを社会に届け、持続可能な未来を築いていくことが私たちの使命であると考えています。
モッズコートでは、デジタル・マーケティングを通じて、企業が持つ本来の価値と社会のニーズを結びつけ、相互利益を生み出す関係性の構築を支援します。単なる売上向上ではなく、企業と顧客の長期的な信頼関係の構築、そして社会全体の持続可能な発展への貢献を重視しています。
私たちは、テクノロジーの可能性を最大限に活用しながらも、常に人間的な温かさと倫理観を忘れることなく、クライアント企業の成功と社会の発展を同時に実現していきます。
ビジョン
私たちのビジョンは「2030年までに、日本で最も信頼されるデジタル・マーケティング・パートナーになる」です。
この目標の実現に向けて、私たちは以下の3つの柱を大切にしています。
専門性の追求
常に最新のデジタル・マーケティング手法を研究し、実践に活かすことで、クライアント企業に最高レベルのサービスを提供します。業界の変化に敏感に対応し、先進的なソリューションを開発し続けます。
パートナーシップの深化
クライアント企業との関係を単なる取引関係ではなく、真のビジネスパートナーシップとして捉え、長期的な成功を共に築いていきます。お互いの成長を喜び合える関係性を大切にします。
社会貢献の実践
私たちの事業活動を通じて、社会課題の解決に積極的に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。利益追求だけでなく、社会的価値の創造を重視した経営を行います。
事業を設立した背景
株式会社モッズコートの設立には、現代のデジタル社会が抱える課題への強い問題意識がありました。
デジタル・マーケティングの分野では、技術の急速な進歩により新しい手法やツールが次々と登場していますが、多くの企業が「何から始めればよいかわからない」「投資した費用に見合う効果が得られない」「専門知識を持つ人材が不足している」といった課題を抱えていました。
特に中小企業においては、限られたリソースの中でデジタル・マーケティングに取り組む必要があるにも関わらず、適切な支援を受けられる環境が整っていませんでした。大手コンサルティング会社のサービスは高額で手が届かず、小規模な代理店では専門性に不安があるという状況が続いていました。
また、短期的な成果ばかりを重視し、長期的なブランド価値や顧客との信頼関係の構築を軽視するマーケティングが横行していることにも疑問を感じていました。持続可能なビジネス成長を実現するためには、もっと本質的で倫理的なアプローチが必要だと考えていました。
これらの課題を解決し、すべての企業が適切なデジタル・マーケティング支援を受けられる環境を創りたいという想いから、モッズコートを設立することを決意しました。
創業者の思い
創業者として私が最も大切にしているのは、「企業の成長と社会の発展を両立させる」という信念です。
これまでのキャリアの中で、多くの企業のマーケティング課題に携わってきましたが、そこで感じたのは「技術やノウハウだけでは真の成功は得られない」ということでした。最も重要なのは、企業が持つ本来の価値や想いを、適切な方法で社会に伝えることです。
デジタル・マーケティングは非常に強力なツールですが、使い方を間違えれば消費者の信頼を失い、長期的にはビジネスにマイナスの影響を与えてしまいます。私たちは、短期的な売上向上だけでなく、企業と顧客の長期的な関係性の構築を支援することで、持続可能なビジネス成長を実現したいと考えています。
また、デジタル技術の力を活用して、社会課題の解決にも積極的に取り組みたいと思っています。企業の成長を支援することで雇用を創出し、地域経済の活性化に貢献する。環境に配慮したマーケティング手法を推進することで、持続可能な社会の実現に寄与する。こうした取り組みを通じて、ビジネスと社会貢献を両立させていきたいと考えています。
モッズコートを通じて、一つでも多くの企業の成功を支援し、より良い社会の実現に貢献していくことが、私の最大の願いです。
事業内容
株式会社モッズコートでは、企業のデジタル・マーケティングを包括的に支援する以下のサービスを提供しています。
デジタル・マーケティング戦略立案
クライアント企業のビジネス目標と市場環境を詳細に分析し、最適なデジタル・マーケティング戦略を立案します。単発的な施策ではなく、中長期的な視点でブランド価値の向上と売上成長を同時に実現できる戦略を提案します。
市場調査、競合分析、ターゲット顧客の行動分析などを基に、各企業に最適化されたマーケティング戦略を策定。ROI（投資収益率）の最大化を図りながら、持続可能な成長を支援します。
SEO・コンテンツマーケティング
検索エンジン最適化（SEO）とコンテンツマーケティングを組み合わせ、質の高い見込み顧客の獲得を支援します。単なる検索順位の向上ではなく、ユーザーに価値を提供するコンテンツを通じて、長期的な顧客関係の構築を目指します。
ブログ記事、動画コンテンツ、インフォグラフィック、ホワイトペーパーなど、多様な形式のコンテンツを戦略的に制作・配信。検索エンジンからの自然流入を増やしながら、ブランドの専門性と信頼性を向上させます。
リスティング広告・SNS広告運用
Google広告、Yahoo!広告、Facebook広告、Instagram広告、LinkedIn広告など、各種デジタル広告の運用を代行します。データドリブンなアプローチにより、広告費用の最適化と効果の最大化を実現します。
ターゲティングの精度向上、クリエイティブの最適化、ランディングページの改善など、広告効果を高めるための総合的なサポートを提供。月次レポートによる効果測定と継続的な改善提案も行います。
ソーシャルメディアマーケティング
企業のSNSアカウント運用を戦略的にサポートし、ブランド認知度の向上とエンゲージメントの向上を図ります。各SNSプラットフォームの特性を活かした最適なコンテンツ配信戦略を提案・実行します。
フォロワー数の増加だけでなく、質の高いエンゲージメントを重視し、SNSを通じた顧客とのコミュニケーション強化とブランドロイヤルティの向上を支援します。
データ分析・レポーティング
各種マーケティング活動のデータを統合し、包括的な分析レポートを提供します。Google Analytics、Google Search Console、各種広告プラットフォームのデータを組み合わせ、マーケティングROIの可視化と改善提案を行います。
月次・四半期・年次のレポーティングに加え、リアルタイムでのダッシュボード提供により、迅速な意思決定をサポートします。
今後のロードマップ
短期目標（1-2年）
サービス品質の向上と顧客基盤の拡大
既存サービスの品質向上に集中的に取り組み、クライアント企業の成功事例を蓄積します。顧客満足度90%以上の維持を目標とし、リピート率の向上と紹介による新規顧客獲得を促進します。
専門人材の確保と育成
デジタル・マーケティングの各分野における専門性の高い人材を積極的に採用し、社内教育体制の充実を図ります。Google認定資格者の増員と、独自の研修プログラムの開発を進めます。
テクノロジーの活用促進
AI・機械学習技術を活用した分析ツールの導入により、より精度の高いデータ分析と効果的な施策提案を実現します。自動化による業務効率化も同時に推進します。
中期目標（3-5年）
新サービス領域の開拓
既存のデジタル・マーケティング支援に加え、DX（デジタルトランスフォーメーション）コンサルティング、eコマース支援、CRM構築支援など、サービス領域の拡大を図ります。
地域展開の推進
首都圏以外の地域における中小企業への支援を強化し、地域経済の活性化に貢献します。リモート支援体制の強化により、全国どこでも高品質なサービスを提供できる体制を構築します。
パートナーシップの拡大
技術パートナー、業界団体、教育機関との連携を強化し、より包括的なソリューション提供を実現します。スタートアップ企業との協業により、革新的なサービス開発も推進します。
長期目標（5-10年）
業界リーダーとしての地位確立
日本のデジタル・マーケティング業界において、イノベーションと社会貢献を両立させる企業として認知され、業界全体の発展をリードする存在となります。
グローバル展開の検討
アジア太平洋地域を中心とした海外展開を検討し、日本で培った知見とノウハウを海外市場でも活用できる体制を構築します。現地企業とのパートナーシップを通じた展開を模索します。
社会課題解決への貢献拡大
デジタル・マーケティングの専門性を活かし、NPO・NGOの活動支援、社会課題解決型スタートアップの支援、教育分野でのデジタル化支援など、社会貢献活動を大幅に拡大します。
社会的責任（CSR）への取り組み
株式会社モッズコートでは、企業の社会的責任を果たすことを経営の重要な柱として位置づけ、以下の取り組みを実践しています。
地域社会への貢献
地域の中小企業・スタートアップ企業に対する無償コンサルティングを定期的に実施し、地域経済の活性化に貢献しています。特に、デジタル・マーケティングの知識が不足している企業に対して、基礎的な知識の提供と実践的なアドバイスを行っています。
また、地域の商工会議所や経済団体と連携し、デジタル・マーケティングに関するセミナーやワークショップを開催。地域全体のデジタル化推進と競争力向上を支援しています。
教育・人材育成支援
大学や専門学校と連携し、デジタル・マーケティング分野の教育プログラム開発に協力しています。実務経験豊富な社員が講師として授業を担当し、理論と実践を組み合わせた実用的な教育を提供しています。
インターンシップ制度の充実により、学生にとって貴重な実務経験の機会を提供。将来のデジタル・マーケティング人材の育成に積極的に取り組んでいます。
多様性・包摂性の推進
性別、年齢、国籍、障がいの有無に関わらず、多様な人材が活躍できる職場環境の整備に努めています。働き方の多様化に対応し、リモートワーク制度、フレックスタイム制度、時短勤務制度などを充実させています。
女性管理職の積極的登用、障がい者雇用の促進、外国人材の活用など、ダイバーシティの推進に継続的に取り組んでいます。
環境保護への取り組み
デジタル・マーケティング企業として、環境負荷の軽減と持続可能な事業運営の実現に積極的に取り組んでいます。
ペーパーレス化の推進
社内業務の完全ペーパーレス化を実現し、紙の使用量を大幅に削減しています。クライアント企業との打ち合わせや資料共有においても、デジタルツールを積極的に活用し、紙資源の節約に努めています。
電子契約システムの導入により、契約書類の電子化を推進。印刷コストの削減と業務効率化を同時に実現しています。
エネルギー効率の向上
オフィスでの省エネルギー活動を積極的に推進し、LED照明の導入、エアコンの適切な温度設定、不要な電子機器の電源管理などを徹底しています。再生可能エネルギーの利用拡大も検討しています。
社員の通勤によるCO2排出量削減のため、リモートワークの推進、公共交通機関の利用促進、自転車通勤の奨励などに取り組んでいます。
デジタルファーストの推進
クライアント企業に対してもデジタル化の推進を支援し、業界全体の環境負荷軽減に貢献しています。デジタル・マーケティングの活用により、従来の印刷広告や物理的な販促活動の削減を提案し、環境に配慮したマーケティング手法の普及に努めています。
SDGsへの取り組み
国連の持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向けて、私たちの事業活動を通じた貢献を積極的に推進しています。
目標4：質の高い教育をみんなに
デジタル・マーケティング分野の教育機会の提供を通じて、質の高い教育へのアクセス向上に貢献しています。オンライン学習プラットフォームの構築支援、教育コンテンツの制作、無料セミナーの開催などを継続的に実施しています。
目標5：ジェンダー平等を実現しよう
職場におけるジェンダー平等の実現に向けて、女性の管理職登用、産休・育休制度の充実、柔軟な働き方の提供などに取り組んでいます。クライアント企業に対しても、ジェンダー平等に配慮したマーケティング戦略の提案を行っています。
目標8：働きがいも経済成長も
中小企業のデジタル・マーケティング支援を通じて、持続可能な経済成長の促進に貢献しています。また、社員一人ひとりが働きがいを感じられる職場環境の整備にも継続的に取り組んでいます。
目標9：産業と技術革新の基盤をつくろう
最新のデジタル技術を活用したマーケティングソリューションの開発により、産業のイノベーション促進に貢献しています。AI・機械学習技術の実用化、自動化ツールの開発などを通じて、業界全体の技術革新をリードしています。
目標12：つくる責任 つかう責任
持続可能な消費と生産パターンの促進に向けて、環境に配慮したマーケティング手法の普及に努めています。過剰な消費を煽るのではなく、本当に価値のある商品・サービスを適切に伝えるマーケティングを推進しています。
企業文化
株式会社モッズコートでは、以下の価値観を共有する企業文化の醸成に努めています。
学習と成長を重視する文化
デジタル・マーケティングの分野は常に変化し続けているため、継続的な学習と成長を企業文化の根幹に据えています。失敗を恐れず新しいことにチャレンジし、そこから学びを得ることを奨励しています。
月1回の社内勉強会、外部セミナーへの参加支援、資格取得の奨励など、学習機会の提供を積極的に行っています。また、社員同士が知識や経験を共有し合う環境づくりにも力を入れています。
透明性とオープンなコミュニケーション
情報の透明性を重視し、経営方針や業績、課題について社員と積極的に共有しています。階層に関係なく意見を述べられる環境を整備し、ボトムアップの提案や改善活動を推進しています。
定期的な1on1ミーティング、オープンな会議運営、匿名での意見・提案システムなど、多様なコミュニケーションチャネルを用意しています。
顧客第一の思考
すべての判断基準において「クライアント企業にとって最も価値のある選択は何か」を常に考える文化を大切にしています。短期的な利益よりも長期的な信頼関係の構築を優先し、クライアント企業の成功を第一に考えた提案を行います。
チームワークと相互支援
個人の成功よりもチーム全体の成功を重視し、メンバー同士が互いに支援し合う文化を醸成しています。異なる専門分野を持つメンバーが協力し、シナジー効果を生み出すプロジェクト運営を心がけています。
ワークライフバランスの尊重
社員一人ひとりの私生活を尊重し、仕事と生活の調和を重視しています。効率的な働き方の推進により、長時間労働を避け、質の高い成果を短時間で生み出すことを目指しています。
リモートワーク制度、フレックスタイム制度、有給休暇の取得推進など、多様な働き方をサポートする制度を整備しています。
社会貢献への意識
私たちの仕事が社会にどのような影響を与えるかを常に意識し、社会全体の発展に貢献する意識を共有しています。利益追求だけでなく、社会的価値の創造を重視した事業運営を行っています。
ボランティア活動への参加支援、地域貢献活動への積極的な取り組み、SDGs達成に向けた活動の推進など、社会貢献を企業活動の重要な一部として位置づけています。
これらの企業文化は、採用活動から日常の業務運営、人事評価まで、あらゆる場面で実践され、維持・発展されています。私たちは、この文化を共有する仲間と共に、より良い未来の創造に向けて歩み続けています。